Fynsk betjent idømt fængsel men fortsat lønnet under anke

Den 49-årige tidligere nærpolitiassistent Elvir Abaz blev i august dømt for tjenestemisbrug i sin stilling ved Fyns Politi og idømt 30 dages ubetinget fængsel. Dommen følger anklager om uberettigede opslag i politiets it-systemer, videregivelse af fortrolige oplysninger og en falsk anmeldelse, herunder dokumentation, som anklagemyndigheden kaldte centralt bevis i sagen. Abaz har erklæret, at han anker dommen til landsretten og søger frifindelse.

Mens anken verserer, har Fyns Politi fastholdt, at der ikke træffes personaleretlige beslutninger om afskedigelse, før sagen er endeligt afgjort. Rigspolitiet oplyser i en mail til pressen, at løn udbetales efter reglerne om suspension, hvilket indebærer en reduktion til to tredjedele af fuld løn under fritagelsen fra tjeneste. Aktindsigt viser, at Abaz har modtaget 23.179,72 kroner om måneden i perioden efter suspensionen, samlet 123.452 kroner i den tid, han ikke har været på arbejde.

Sagen har rejst spørgsmål om praksis for suspension og økonomiske vilkår for ansatte i politiet, og den fortrolige kommunikation til Folketingets retsudvalg nævner, at Justitsministeriet vil drøfte den nuværende praksis med Rigspolitiet. Beslutningen om ikke straks at afskedige ansatte, der er dømt i byret, begrundes administrativt med hensynet til rigtige og fulde retslige forhold ved en endelig afgørelse i landsretten.

For borgerne i regionen berører sagen tillid til politiets forvaltning af fortrolige oplysninger, brugen af offentlige midler under suspension, og hvordan personaleansvar håndteres i sager, hvor en ansat anker en strafdom.

Faktaboks:

• Dom: 30 dages ubetinget fængsel for tjenestemisbrug.
• Løn under suspension: 23.179,72 kroner pr. måned (to tredjedele af fuld løn).
• Suspensionseffekt: Abaz suspenderet siden 15. april.
• Udbetalt i suspensionsperioden: 123.452 kroner.
• Appel: Abaz har anket dommen til landsretten og søger frifindelse.
• Anklagepunkter: ulovlige opslag i politiets systemer, videregivelse af fortrolige oplysninger, falsk anmeldelse.
• Administrativ praksis: ingen ansættelsesretlige beslutninger før endelig afgørelse.
• Myndigheder involveret: Fyns Politi, Rigspolitiet, Politiklagemyndigheden, Statsadvokaten i Viborg.